Vagyonvédelmi Munkavállalók Országos Független Szakszervezete
(VAMOSZ)
Alapszabály
I.
Általános meghatározások
1.) A szakszervezet neve:
Vagyonvédelmi Munkavállalók Országos Független Szakszervezete
2.) Rövidített neve: VAMOSZ
3.) A Szakszervezet székhelye: 1068 Budapest, Városligeti fasor 46-48.
4.) A Szakszervezet általános képviselője:
Tarsoly Antal elnök
5.) A szakszervezet jogi személy
6.) A Szakszervezet működési területe:
A Magyar Köztársaság egész területe, ahol a személy-vagyonvédelmi, valamint magán-nyomozói tevékenységet folytató munkavállalók tevékenykednek.
II.
A szakszervezet célja, feladatai
1.) A Szakszervezet céljai megvalósítása érdekében munkahelyen, területen és szakmai, foglalkozási csoportok szerint szerveződik. Célja és feladata a szervezett dolgozók kollektív érdekvédelme és érdekképviselete a munkaadókkal szemben.
2.) A Szakszervezet kiemelt feladatának tekinti a magánbiztonsági szektorban dolgozó munkavállalók szociális biztonságának növelését, a dolgozók jogi, munkajogi és munkabiztonsági védelmét.
3.) A Szakszervezet kiemelt figyelmet fordít tagsága foglalkoztatását érintő kérdésekre, bér-, és jövedelem alakulására, a munkafeltételekre, munkaegészségre, környezetvédelemre, szakmai képzésre, át-és továbbképzésre. Feladatának tekinti a szabadidős és sport programok szervezését.
4.) A Szakszervezet szorosan együtt kíván működni a Vagyonvédelmi Szakszervezetek Szövetségével, a társadalmi szervezetekkel és munkaadókkal minden olyan kérdésben, amely tagsága érdekeit szolgálja. Tevékenységét politikai pártoktól függetlenül végzi, feladatát mozgalmi eszközökkel kívánja megoldani.
III.
A Szakszervezet tagsága, a tag jogai, kötelezettségei
1.) A Szakszervezet tagsága
A szakszervezet tagja az lehet, aki a közügyek gyakorlásától nincs eltiltva, és
a) magyar állampolgár,
b) a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvényben meghatározottak szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezik, vagy
c) a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény hatálya alá tartozik, és bevándorolt vagy letelepedett jogállású, illetve tartózkodási engedéllyel rendelkezik.
A Szakszervezet tagja lehet minden, a személy és vagyonvédelmi, valamint magánnyomozói területen tevékenykedő dolgozó, aki elhatározta, hogy közösséget, szolidaritást vállal a Szakszervezet többi tagjával, elfogadja a Szakszervezet alapokmányát a benne foglalt célokkal, feladatokkal. Vállalja a közös költségek fedezéséhez szükséges tagsági díj fizetését.
A belépni szándékozó felvételét írásban kéri az elnökségtől. Elutasító határozat esetén az elutasított kérelmező a taggyűléstől kérheti a határozat felülvizsgálatát a kézhezvételtől számított 15 naptári napon belül. A felülvizsgálati kérelemről a következő taggyűlésen történik a döntés határozati formában. A taggyűlés az elnökség határozatát helybenhagyja, vagy megváltoztatja.
2.) A szakszervezeti tag jogai
- minden tag választhat és választható
- részt vehet a Szakszervezet munkájában, a közös feladatok, állásfoglalások kialakításában, megvalósításában és ellenőrzésében
- részt venni a taggyűlésen, ott felszólalni, kérdést feltenni, véleményt kifejteni, határozati javaslatot tenni, és szavazni.
- véleményét a Szakszervezet valamennyi fórumán, szabadon kifejtheti, kisebbségi álláspontját, a döntést után is képviselni és nyilvánosságra hozni,
- igényelheti, hogy ügyében, érdekeinek védelmében, képviseletében a szakszervezet testületei, tisztségviselői eljárjanak.
- A tag joga, hogy részt vegyen a taggyűlés határozatainak meghozatalában szavazati joggal.
3.) A szakszervezeti tag kötelességei
- köteles betartani a szakszervezet Alapszabályában, belső szabályzataiban foglalt előírásokat, a hozott határozatokat,
- munkájával járuljon hozzá a szakszervezet működőképességéhez, az érdekérvényesítő tevékenység erősítéséhez,
- a szolidaritás eszközeivel erősítse a szakszervezet egységét,
- havonta fizesse a tagsági díjat. 500 F/ötszáz/Ft./hó
4.) A szakszervezeti tagsági viszony megszűnése
- a tag halálával,
- a szakszervezetből való kilépést tartalmazó írásbeli szándék elnökséghez való benyújtásával egyidejűleg.,
- kizárással,
- törléssel, amennyiben a tagdíjfizetési kötelezettségének három hónap után a tag írásbeli felhívás ellenére sem tesz eleget. A törlésről szóló határozat meghozatala az elnökség hatáskörébe tartozik. A határozat ellen, a kézhezvételtől számított 15 naptári napon belül, jogorvoslatként felülvizsgálati kérelem terjeszthető elő a taggyűléshez. A felülvizsgálati kérelmet a taggyűlés a tárgyban összehívott soron kívüli ülésen vitatja meg és dönt a határozatban foglaltak helybenhagyásáról, illetve megváltoztatásáról.
Ha a szervezett dolgozó – írásbeli felszólítás ellenére – nem teljesíti vállalt kötelezettségeit, tevékenysége ellentétes az Alapszabállyal, akkor az elnökség jogosult kizáró határozatot hozni. A kizárási eljárást bármely tag kezdeményezheti. A kizárási okot adó körülmények ismertetése az elnökségi ülésen történik, melyre a kizárásban érintett tagot írásban meg kell hívni és lehetőséget kell biztosítani számára, hogy védekezését érdemben előadhassa. Az elnökségi tag kizárása iránti eljárás a taggyűlés hatáskörébe tartozik. A határozat meghozatala előtt a tagnak lehetőséget kell biztosítani védekezésének előterjesztésére. A döntést indoklással írásba kell foglalni, amely keresettel támadható meg a bíróságon.
Kizáró határozat esetén az érintett a taggyűléstől kérheti a felülvizsgálatot a kézhezvételtől számított 15 naptári napon belül. A felülvizsgálati kérelmet a taggyűlés a tárgyban összehívott rendkívüli ülésen vitatja meg és dönt a határozatban foglaltak helybenhagyásáról, illetve megváltoztatásáról.
IV.
A Szakszervezet szervezeti felépítése
Taggyűlés
1.) A taggyűlést a tagok összessége személyesen alkotja. A taggyűlés a Szakszervezet legmagasabb döntéshozó szerve. A taggyűlést az elnökség hívja össze szükség szerint, de legalább évente egyszer. Az éves taggyűlést időpontjáról, legalább 30 nappal a tagokat írásban a napirend megjelölésével tájékoztatni kell.. A rendkívüli taggyűlés időpontjáról legalább 15 nappal előbb, a tagokat a napirend megjelölésével, írásban tájékoztatni kell.
A taggyűlést akkor is össze kell hívni, ha a bíróság elrendeli, vagy ha a tagság egyharmada az ok és a cél megjelölésével írásban az elnökségnél kezdeményezi.
Rendkívüli taggyűlést kell összehívni az elnökségi határozatok ellen előterjesztett jogorvoslati kérelmek elbírálása érdekében is.
2.) A taggyűlés határozatképes, ha a tagok 50 %-a plusz 1 fő jelen van. Határozatképtelensége esetén legkésőbb 30 napon belül az eredeti napirenddel újra össze kell hívni a taggyűlést. A megismételt taggyűlés az eredeti napirendi pontok esetében a megjelentek számától függetlenül határozatképes, amennyiben az eredeti meghívóban az új időpont is feltüntették és felhívták a tagok figyelmét a távolmaradás következményeire.
3.) A taggyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozik:
a) az Alapszabály megállapítása és módosítása,
b) az évi költségvetés meghatározása,
c) az elnökség évi beszámolójának elfogadása,
d) a szakszervezet más társadalmi szervezettel való egyesülésének, úgyszintén feloszlásának kimondása,
e) az elnökség határozataival szembeni fellebbezési jogorvoslatok elbírálása
f) az elnökség tisztségviselőinek, tagjainak titkos szavazással való megválasztása, visszahívása (súlyos etikai vétség esetén hozott jogerős döntés, tisztségével járó feladatainak írásbeli felszólításra sem tesz eleget, bűncselekmény elkövetése miatt jogerős büntetés alatt áll, a taggyűlés jelen levő tagjainak 2/3-a a tagok 1/3-ának kezdeményezésére visszahívja),
g) szakszervezeti szövetségekkel való együttműködés feltételeinek megállapítása, a belépés jóváhagyása,
h) döntés mindazokban az ügyekben, amelyeket az Alapszabály kizárólagos hatáskörébe utal.
4.) A taggyűlés döntéshozatala:
a.) A jelen levő, szavazásra jogosult tagok legalább 2/3-os többségének azonos értelmű szavazatával:
- módosítja az Alapszabályt,
- dönt a Szakszervezet feloszlásának, illetve más társadalmi szervezettel történő egyesülésének kimondásáról, csatlakozásáról,
- dönt a feloszlás, egyesülés esetén a vagyon sorsáról.
b.) A jelen levő tagok egyszerű szótöbbségével, a szavazásra jogosultak 50 % plusz 1 fő azonos értelmű szavazatával:
- öt évre megválasztja a háromfős elnökséget, külön a testület elnökét,
- elfogadja az éves beszámolót,
- meghatározza a Szakszervezet programját, főbb feladatait és szervezeti kereteit,
- dönt a Szakszervezet éves költségvetéséről,
- elfogadja az elnökség éves munkájáról szóló beszámolót,
- meghatározza a tagdíj mértékét,
- dönt az elnökség által hozott kizáró, illetve törlési határozat elleni jogorvoslati kérelem elbírálásáról,
- a határozatokat a jelenlévő tagok egyszerű szótöbbségével nyílt szavazással hozza. Szavazategyenlőség esetén a levezető elnök szavazata dönt.
5) A taggyűlés által hozott törvénysértő határozatot bármely tag – a tudomására jutástól számított 30 napon belül – bíróság előtt megtámadhatja.
Elnökség
1.) A taggyűlés 3 tagú elnökséget választ.
2.) Az elnököt, az alelnököt és az elnökségi tagot a taggyűlés 5 évre választja titkos szavazással.
3.) Az elnökség a szakszervezet ügyintéző és képviseleti szerve. A két taggyűlés között testületként képviseli a szakszervezetet.
4.) Elnökségnek a tagja csak az lehet, aki
― a közügyek gyakorlásától nincs eltiltva és
― magyar állampolgár.
― a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvényben meghatározottak szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezik,
― a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény hatálya tartozik, és bevándorolt vagy letelepedett jogállású, illetve tartózkodási engedéllyel rendelkezik.
Tagjai:
- elnök
- alelnök
- elnökségi tag (gazdasági vezető)
Az elnökségi tagok adatai:
Elnök: Tarsoly Antal (2192 Hévízgyörk, Napos u. 11.)
Alelnök: Bereczky István (2120 Dunakeszi, Stromfeld A. u. 35.)
Elnökségi tag : Makrányi István (1203 Budapest, Bíró Mihály u. 20.)
(gazdasági vezető)
Az elnökségi tagok megbízatása 5 éves időtartamra szól.
A megválasztott elnökség tagjai megfelelnek az Etv. 8 § (1) bekezdés a./ pontjában
foglaltaknak.
5.) Az elnökségi tagok megbízatása megszűnik:
- a tag halálával,
- lemondással,
- a taggyűlés általi felmentéssel, amennyiben az Alapszabályban foglalt kötelezettségeit vétkesen megszegi.
- a szakszervezet feloszlással történő megszűnésekor, más társadalmi szervezettel történő egyesülés kimondásakor, a szakszervezet feloszlatásakor, illetőleg a szakszervezet megszűnésének megállapításakor azonnal.
Az elnökség feladata
- az elnökség a két taggyűlés közötti időszakban ellátja mindazon feladatköröket, amelyek nem tartoznak a taggyűlés kizárólagos hatáskörébe.
- folyamatosan vezeti a tagnyilvántartást.
- az Alapszabály és a taggyűlési határozatok alapján dolgozik.
- állást foglal a tagságot érintő gazdasági, szociális, kulturális és szakmapolitikai kérdésekben,
- gazdálkodik a tagdíj bevételekkel, a szakszervezet vagyonával,
- dönt a tagfelvételi kérelmekről,
- összehívja a taggyűlést,
- megalkotja a Szakszervezet Szervezeti és Működési Szabályzatát,
- szükség esetén ideiglenes és állandó munkabizottságokat működtet,
- dönt minden olyan kérdésben, mely nem tartozik a taggyűlés hatáskörébe.
- az elnökség döntéseit egyszerű szótöbbséggel nyílt szavazással hozza. Szavazategyenlőség esetén a javaslatot elvetettnek kell tekinteni.
A határozatképességhez az elnökségi tagok többségének jelenléte szükséges. Az üléseket az elnök, vezeti. Az elnökség döntéseit egyszerű szótöbbséggel hozza. Az elnökségi ülés összehívására a napirend előzetes megjelölésével írásban az elnök jogosult. A meghívót a tervezett ülés előtt legalább 15 nappal az érintettek meg kell, hogy kapják.
Az elnökség üléseit legalább kéthavonta tartja. A testületi ülést össze kell hívni akkor is, ha az elnökség tagjainak többsége kéri.
1.) Elnök
- Az elnököt a taggyűlés öt év időtartamra választja.
www.vamosz.sokoldal.hu
Tetszett ez az oldal? Mutasd meg az ismerőseidnek is!
